WHP

Attenzione verso il ben-essere: nel rispetto dei nostri valori fondanti promuoviamo iniziative tese al benessere personale e organizzativo, alla conciliazione delle esigenze familiari con quelle di lavoro e alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Dal 2017 aderiamo al progetto Promozione della salute in Lombardia dedicato ai contesti occupazionali (WHP - Workplace Health Promotion), d'intesa con Confindustria Brescia e ATS locale.

Il programma “Luoghi di lavoro che promuovono salute – Rete WHP Lombardia” rientra nelle azioni previste dal Piano Regionale di Prevenzione di Regione Lombardia in riferimento all’obiettivo di ridurre il carico prevenibile ed evitabile di morbosità, mortalità e disabilità delle MCNT.

Il programma presuppone che un’azienda si impegni ad offrire ai propri lavoratori opportunità per promuovere l’adozione di stili di vita salutari. Le aziende della Rete WHP aderiscono ad uno specifico programma per la realizzazione di buone pratiche nel campo della promozione della salute, in particolare in 6 aree tematiche: alimentazione, contrasto al fumo, attività ﬁsica, mobilità sicura e sostenibile, contrasto all’alcol e alle altre dipendenze, benessere e conciliazione vita-lavoro.

Sulla base degli esiti dei questionari compilati dai dipendenti al 1°anno del Progetto, il Gruppo di Lavoro interno, che vede la presenza anche del Medico Competente, RSPP e degli RLS, ha definito gli interventi prioritari da attuare. Tali interventi hanno riguardato la sana alimentazione e l’attività fisica, poi il contrasto alle dipendenze, in particolare i rischi legati all’uso di sostanze alcoliche, ed il benessere e conciliazione vita-lavoro e infine le aree tematiche del contrasto al fumo e la mobilità sicura e sostenibile.

Dal 2017 al 2024 abbiamo ad esempio:

Organizzato campagne informative interne sull'alimentazione e l'attività fisica e incontri di sensibilizzazione con esperti esterni;
Promosso l’iniziativa “Codice colore” per orientare la scelta e gli abbinamenti dei piatti;
Organizzato camminate aggreganti e istituito i Gruppi in Movimento, per la promozione dell’attività fisica moderata;
Istituto interventi di sensibilizzazione e formazione in ordine ai rischi di assunzione di alcool e sostanze stupefacenti a cura del medico competente;
Fornito strumenti di supporto allo studio per i figli dei dipendenti;
Definito criteri scritti per l’acquisto di veicoli aziendali con riferimento alle migliori dotazioni di sicurezza per la fascia del veicolo;
Promosso il "Progetto Benessere-Cuore", cioè l’accesso gratuito a tutti i dipendenti con più di 40 anni ad un check up sul rischio cardiovascolare da effettuare con il medico competente;
Fissato l’offerta di almeno il 30% di alimenti salutari nei distributori automatici e promosso attività di counseling del Medico Competente;
Promosso attività del Medico Competente in tema di attività fisica con sensibilizzazione e minimal advice ai lavoratori;
Attivato uno Sportello Ascolto gratuito per i dipendenti;
Definito la Policy in tema di "Contrasto ai comportamenti additivi (alcool, droghe, gioco d’azzardo)";
Introdotto nelle Sedi principali specifici spazi all’aperto, non limitrofi a ingressi e finestre, quali unici spazi abilitati per il fumo di sigaretta. Ribadito il divieto di fumo negli impianti gestiti e vietare il fumo sui mezzi aziendali;
Diffuse tra i dipendenti e promosse le iniziative di screening oncologico organizzate da ATS Brescia;
Promosso l’adesione dei dipendenti alla Brescia Art Marathon;
Attivato un servizio di consegna di frutta fresca in azienda per la promozione della pausa salutare.

Tutte queste Buone Pratiche hanno consentito il mantenimento di Azienda certificata WHP!!!