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N° 4 Operai elettrici per l’Area Esercizio S.I.I.

Nell’ambito del potenziamento dell’organico per le nostre attività riferite a future nuove gestioni, ricerchiamo n° 4 Operai elettrici per l’Area Esercizio S.I.I.

Le risorse saranno inserite nel settore operativo di manutenzione elettrica degli impianti (acquedotto, fognatura e depurazione) in gestione alla società.

In particolare, col supporto del personale tecnico, si occuperanno del costante mantenimento degli impianti elettrici e di automazione in buono stato di efficienza e della risoluzione di guasti ed emergenze.

Requisiti indispensabili richiesti per la posizione oggetto della selezione: 

  • possesso della Qualifica Professionale a indirizzo elettrico o equivalente o possesso del Diploma di Scuola Superiore indirizzo Elettrico/Elettrotecnico/Automazione o equivalente;
  • esperienza almeno biennale in attività di manutenzione o gestione di impianti elettrici industriali, maturata presso aziende che si occupano di manutenzione di impianti e apparecchiature elettriche/elettroniche/elettromeccaniche e/o automazione;
  • buona capacità di lettura degli schemi elettrici;
  • formazione in materia di CEI 11-27 2014;
  • buona conoscenza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office, e dimestichezza nell’utilizzo di smartphone e tablet;
  • predisposizione ai rapporti interpersonali, al lavoro di gruppo, capacità di problem solving maturate in esperienze consolidate, lavorative e non;
  • patente B, residenza o domicilio in zone da cui raggiungere agevolmente la sede di Rovato (BS) o di Padenghe sul Garda (BS), o disponibilità al trasferimento.

In fase di selezione saranno ritenuti requisiti preferenziali:

  • possesso di Diploma di Scuola Superiore indirizzo Elettrico/Elettrotecnico/Automazione o equivalente;
  • esperienza anche breve in attività di manutenzione elettrica maturata presso società operanti nel Servizio Idrico Integrato;
  • attestati di qualifica PES/PAV;
  • determinazione al raggiungimento degli obiettivi, precisione, dinamicità e proattività;
  • disponibilità immediata o nel breve periodo.

Orario e sede di lavoro prevista: full time 5 giorni (da lunedì a venerdì), presso la sede di Rovato (BS) o Padenghe s/G (BS) a seconda della residenza delle risorse individuate. Inoltre le risorse potranno essere inserite nelle liste del personale reperibile per la gestione delle emergenze.

Tipologia di contratto: inserimento con contratto di impiegato a tempo indeterminato, con applicazione del C.C.N.L. Gas Acqua. 

 

Processo di selezione

Saranno prese in esame le candidature ricevute tramite la sezione “Lavora con noi – Opportunità professionali” del sito aziendale. Le stesse dovranno essere inviate entro e non oltre il 26 ottobre 2023, cliccando "Vuoi candidarti per questa offerta di lavoro?”. 

Verranno inoltre valutate le candidature già presenti nel data base aziendale ricevute negli ultimi 12 mesi.

Per ampliare il numero di candidature in linea con i requisiti indispensabili richiesti, per la propria diretta valutazione, Acque Bresciane si avvarrà, in aggiunta ai canali sopraindicati, del canale di ricerca online www.indeed.com .

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

La società dopo esame delle candidature si riserva di valutare solo le persone che, dalle esperienze indicate nel CV, siano in possesso oltre che dei requisiti necessari di alcuni o tutti i preferenziali.

I candidati prescelti, in linea con i requisiti indispensabili e tenuto conto dei requisiti preferenziali richiesti, parteciperanno ad un colloquio orale e ad una prova scritta attitudinale inerente alle conoscenze e competenze indispensabili e preferenziali. Ad ogni candidato ritenuto idoneo Acque Bresciane trasmetterà via mail la convocazione per le successive fasi di selezione.

La graduatoria di selezione rimarrà comunque efficace per un periodo di 18 mesi, per l’eventuale sostituzione di personale nel ruolo ricercato e/o copertura di ulteriori posti relativi allo stesso profilo professionale che dovessero rendersi vacanti e disponibili, per le sedi aziendali, successivamente all’approvazione della graduatoria medesima.

Rovato, 5 ottobre 2023